•   Human Resource Management FEK22LT3-3007 07.01.2025-27.04.2025  5 credits  (FEK23D-Å) +-
    Competence objectives of the study unit
    The student:
    - knows how personnel management is connected to an organization’s activities, goals and strategies
    - is able to describe the recruitment process, staff’s competence development and compensation
    - understands the connection between a staff’s well-being and the organization's success
    - understands how the organization can pursue a sustainable personnel policy as well as the importance of being an attractive employer
    Prerequisites
    - None
    Content of the study unit
    - HRM theories
    - recruitment tools
    - employee well-being
    - competence development
    - equality issues within personnel administration
    Assessment criteria
    Failed (0)
    Oinlämnade uppgifter
    Icke-kompenserad frånvaro från obligatoriska tillfällen
    Underkänd tentamen (not translated)
    Name of lecturer(s)

    Maria Westerlund

    Learning material

    Böcker
    Artiklar
    Online resurser som t ex.LinkedIn Learning
    Bratton & Gold: Human Resource Management
    Dessler: Human Resource Management
    Managing Millenials artikelserie: Forbes, McKinsey
    Organisationens hjärta (Studentlitteratur)
    Wallo, Rönnqvist, Davidsson: Human Resource Development (Studentlitteratur)
    Peter M Senge: Femte disciplinen
    hrbloggen.se
    Great place to work.fi (not translated)

    Learning methods

    Resurstillfällen med teoriinslag och/eller gästföreläsare
    Verkstäder
    Individuella uppgifter
    Gruppuppgifter
    Tentamen (not translated)

    Objects, timing and methods of assessment

    Verkstäder/Grupparbete 0-5 40%
    Tentamen, 0-5, 50%
    Närvaro på resurstillfällen 10% (not translated)

    Teaching language

    Swedish

    Timing

    07.01.2025 - 27.04.2025

    Enrollment date range

    02.12.2024 - 28.02.2025

    Group(s)
    • FEK23D-Å
    Seats

    0 - 80

    Responsible unit

    Faculty of Business

    Teachers and responsibilities

    Håkan Sourander, Annemari Andrésen, Niklas Sundström

    Degree Programme(s)

    Degree Programme in Business Administration

    Campus

    Åbo, Henriksgatan 7

    RDI share

    0.00 credits

    Share of online studies

    0.00 credits

    Assessment scale

    H-5

    Practical training and working life co-operation

    Gästföreläsare från näringslivet (not translated)

    Exam dates and retake possibilities

    7 resurstillfällen mars-april 2025 plus verkstäder på träningstid

    Tentamen 23.4.2025 kl.9-12

    Komplettering (omtentamensmöjlighet)
    -En studerande som inte fått godkänt vitsord i en studiehelhet eller kurs, erbjuds minst två (2) tillfällen för omtagning av tentamen eller komplettering av prestationer. Som omtagningar räknas också de tillfällen då den studerande uteblir från fastställda tillfällen för omtagning.
    -En studerande som inte fått godkänt vitsord i en studiehelhet eller kurs, och som inte inom utsatt tid gjort nödvändiga kompletteringar eller blivit godkänd i kursen på basen av omtagning av tentamen, skall avlägga studiehelheten eller kursen på nytt.
    Omtentamensdatum
    - Inlämningskompletteringar bör ske under de tre följande aktiva studiemånaderna (flexibel lösning) ; 9-12, 1-4
    - Försenade inlämningar bedöms -1 vitsord (den enskilda uppgiften)

    Höjande av vitsord inom ett år
    -En studerande har rätt att en gång försöka höja vitsordet för en studiehelhet eller kurs som bedömts med godkänt vitsord (1–5) inom 12 månader från prestationsdatumet enligt yrkeshögskolans anvisningar. (not translated)

    Timing and attendance

    VT 2025 Åbo (not translated)

    Assessment criteria
    Failed (0)

    Oinlämnade uppgifter
    Icke-kompenserad frånvaro från obligatoriska tillfällen
    Underkänd tentamen (not translated)