Kajsa From
Meddelas vid kursstart.
- föreläsningar
- övningsarbeten
- presentationer
- självstudier
Bedömning 1-5. För godkänt krävs godkända övningsarbeten, presentationer och tentamen.
Svenska
08.01.2024 - 30.04.2024
01.12.2023 - 07.01.2024
Institutionen för företagsekonomi
Kajsa From
Innehåll:
- Definition och roll av HRM
- Historisk utveckling av HRM
- Vikten av HRM för organisatorisk framgång
- Personalplanering och rekrytering
- Rekryteringsstrategier och -metoder
- Rekryteringsprocessen och urvalsmetoder
- Mångfaldshantering vid rekrytering
- Utbildning och utveckling av anställda
- Kompetensutveckling
- Prestandahantering och målsättning
- Feedback och bedömning av prestation
- Belöningssystem och incitament
- Anställningsförhållanden
- Förmåner och ersättningar.
- Kommunikation inom organisationen
- Hantering av konflikter och förhandlingar
- Medarbetarrelationer och teambyggande
- Global HRM och mångkulturella aspekter
- Etiska dilemman inom HRM
- Användning av teknologi för HRM-processer.
- Arbete med flexibla scheman och distansarbete
Utbildning i företagsekonomi
0.00 sp
0.00 sp
H-5
Information vid kursstart.
Vasa våren 2024.
135 arbetstimmar.