Studieguide

Studieperiodens (kursens) lärandemål

Den studerande
- känner till olika ledarskapsstilar
- kan identifiera sin egen ledarprofil
- förstår hur olika organisationer fungerar och leds
- har förmåga att leda och att skapa arbetsgemenskap
- har färdigheter i beslutsfattande och konflikthantering
- förstår arbetsgivarens och arbetstagarens lagstadgade ansvar och skyldigheter
- känner till begreppen kvalitetsledning och kvalitetscertifiering.

Studieperiodens (kursens) innehåll

Introduktion till ledarskap
Ledarskapsteorier
Organisationers mål, vision och strategi
Organisationskultur och ledarskap
Human Resource Management (HRM) och arbetsgruppens dynamik
Arbetsgivarens ansvar och skyldigheter
Arbetslagstiftning och arbetsavtal
Anställandet av ny personal i praktiken
Arbetsplatsannonser
Arbetsansökningar
Kursen utgår från flera av de globala hållbarhetsmålen, främst målet om anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Förkunskapskrav

Inga krav på förkunskaper

Bedömningskriterier, tillräcklig (1)

Studerande uppfyller kursens mål, och i berörda kursförverkligande obligatoriska moment, på en tillfredsställande nivå.

Bedömningskriterier, goda-synnerligen goda (3-4)

Studerande uppfyller kursens mål, och i berörda kursförverkligande obligatoriska moment, på en god nivå.

Bedömningskriterier, godkänt/underkänt

Studerande uppfyller kursens mål, och i berörda kursförverkligande obligatoriska moment, på en utmärkt nivå.

Läromaterial

Anvisas i Moodle