Studieguide

Lärandemål

Studerande:
-förstår hur företaget fungerar som organisation
-känner till faktorer som påverkar individens motivation och attityder i organisationen
-känner till arbetsmarknaden inom egen bransch
-förstår arbetsgemenskapens betydelse för organisationen samt inser vikten av personalutveckling och kompetensutveckling
-förstår sambandet mellan personalens välbefinnande i arbetet och företagets framgång
- förstår ledarskapets betydelse och sambandet mellan ledarskap och företagets mål och strategi
-känner till personalutvecklingsprocesser och belöningssystem
- känner till olika ledningssystem

Innehåll

De ämnen som behandlas på kursen omfattar organisatoriskt beteende och begreppet ledarskap i olika sammanhang och organisationsformer, såsom teamledning, strategiskt ledarskap, personalhantering och ledarskap som en individuell process.
Kursen introducerar ett brett spektrum av ledarskapsteorier och hur de tillämpas på dagens organisationer.

Vitsordsskala

H-5

Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

Studerande förstår begreppet ledarskap i organisationer och har förmågan att arbeta oberoende och i grupp

Arviointikriteerit, goda-synnerligen goda (3-4)

Studerande förstår begreppet ledarskap i organisationer och kan anpassa det till ett exempel. Studerande kan söka information, arbeta framgångsrikt både självständigt och i grupp, använda vissa webbverktyg och rapportera egen inlärningsprocess.

Arviointikriteerit, berömliga (5)

Studerande har djupare förståelseför begreppet ledarskap i organisationer och dess parametrar och kan använda det innovativt i ett case. Studerande kan arbeta självständigt och i grupp, använda flera olika webbverktyg och återspegla egen inlärningsprocess

Förkunskapskrav

Modulen Affärskunnande