Studieguide

Studieperiodens (kursens) lärandemål

Den studerande:
- skall veta hur man arbetar i olika team och har förmåga att skapa en känsla av förtroende
- skall kunna kommunicera på ett ändamålsenligt sätt
- skall kunna använda sig av konstruktiv feedback
- skall ha förmåga att undervisa och fungera som mentor
- skall vara medveten om betydelsen av uppmuntran av medarbetare
- skall veta hur man kan utveckla processer för att engagera medarbetare
- skall kunna följa och tillämpa finländsk arbetslagstiftning

Studieperiodens (kursens) innehåll

Gruppdynamik
Olika former av team, främst arbetslag, och uppbyggnad av team
Förbindning till gemensamma mål
Kommunikation och feedback/respons
Nätverkande, möten och problemlösning
Finländsk arbetslagstiftning

Förkunskapskrav

Inga tidigare förkunskaper.

Bedömningskriterier, godkänt/underkänt

Aktivt deltagande i föreläsningar och möten, arbete i grupper och exkursioner
Kompletta och godkända inlämningsuppgifter och projekt med godkänd skriftlig och muntlig presentation
Godkänd skriftlig hemtentamen

Läromaterial

Finnish labour legislation at the website of the Ministry of Economic Affairs and Employment of Finland https://tem.fi/en/labour-legislation Mette Sandahl, Mattias Wilborg, Maria Åkerlund, Christian Jacobsson, Natur & Kultur läromedel, 2019, Handbook for Team Development Pat Maier, Anna Barney & Geraldine Price, Pearson Education Limited, 2012, Study Smart Peter F. Drucker, Harvard Business Review Press, 2020, Practical Leadership

Mer information

Studerande behöver tillgång till en dator eller ipad med internetförbindelse, hörlurar och mikrofon. Tillgång till en webkamera är önskvärd.