Studieguide

Studieperiodens (kursens) lärandemål

Studerande:
- kan sköta om ett företags löneräkning samt lönebokföring
- kan tillämpa gällande lönelagstiftning och kollektivavtal
- kan med hjälp av ett löneräkningsprogram verkställa löneräkningen för olika löneslag

Studieperiodens (kursens) innehåll

- användning av ett löneräkningsprogram
- löneräkning
- lagstiftning
- kollektivavtal
- rapporteringskrav till olika intressenter

Förkunskapskrav

Affärsredovisningens grunder

Bedömningskriterier, tillräcklig (1)

Studerande förstår lönebokföringens uppgift i företaget och kan koppla den till företagets huvudbokföring.

Studerande känner till de lagar och förordningar som styr löneadministrationen och förstår även kollektivavtalens inverkan på hur en lön beräknas.

Studerande kan med hjälp av ett löneprogram utföra enklare löneberäkningar och känner till rapporteringen

Bedömningskriterier, goda-synnerligen goda (3-4)

Studerande kan sköta om företagets lönebokföring samt överföra informationen till affärsbokföringen

Studerande kan tillämpa de lagar, förordningar och kollektivavtal som styr löneberäkningen.

Studerande kan med hjälp av ett löneprogram utföra löneberäkningar och förstår de rapporteringar som ska göras

Bedömningskriterier, berömliga (5)

Studerande kan självständigt sköta om företagets lönebokföring samt överföra denna till affärsbokföringen.

Studerande kan självständigt tillämpa de lagar, förordningar och kollektivavtal som styr löneberäkningen och utföra mera avancerade beräkningar gällande till exempel semesterlöner.

Studerande kan med hjälp av ett löneprogram utföra mera avancerade löneberäkningar och kan självständigt sköta rapportering till alla instanser.