Att leda i osäkerhetPoäng (5 sp)
Kod: FEK24LM02
Poäng
5 op
Studieperiodens (kursens) lärandemål
Studerande
- Förstår skillnaden mellan målstyrda och målsökande processer och hur man driver dessa processer på olika sätt
- Känner till och kan använda verktyg för ledarskap i målsökande processer
- Kan identifiera mognaden hos ett team och stöda utvecklingen på rätt sätt i de olika utvecklingsfaserna
- Förstår hur individernas utveckling påverkar teamet och hur man leder olika individer
Studieperiodens (kursens) innehåll
Att leda mot en vision vs ett definierat mål
Gruppers utveckling och mognad
GDQ modellen, Group Development Questionnaire (Wheelan)
5 dysfunctions of a team (Lencioni )
Individerna i gruppen och deras vertikala utveckling, 7 transformations of leadership (Thorbert)
Att arbeta med osäkerhet
TOOKIG canvas
Förkunskapskrav
Grundläggande studier i organisation och ledarskap
Anmälningstid
15.06.2025 - 30.09.2025
Tajmning
01.09.2025 - 31.12.2025
Antal studiepoäng
5 op
Prestationssätt
Kontaktundervisning
Ansvarig enhet
Institutionen för företagsekonomi
Undervisningsspråk
- Svenska
Utbildning
- Utbildning i företagsekonomi
Lärare
- Företagsekonomi Åbo 1
Grupper
-
FEK23D-ÅTradenom (YH), h23, dagstudier, Åbo
Lärandemål
Studerande
- Förstår skillnaden mellan målstyrda och målsökande processer och hur man driver dessa processer på olika sätt
- Känner till och kan använda verktyg för ledarskap i målsökande processer
- Kan identifiera mognaden hos ett team och stöda utvecklingen på rätt sätt i de olika utvecklingsfaserna
- Förstår hur individernas utveckling påverkar teamet och hur man leder olika individer
Innehåll
Att leda mot en vision vs ett definierat mål
Gruppers utveckling och mognad
GDQ modellen, Group Development Questionnaire (Wheelan)
5 dysfunctions of a team (Lencioni )
Individerna i gruppen och deras vertikala utveckling, 7 transformations of leadership (Thorbert)
Att arbeta med osäkerhet
TOOKIG canvas
Vitsordsskala
H-5
Förkunskapskrav
Grundläggande studier i organisation och ledarskap