Studieguide

Lärandemål

- förstår hur företaget fungerar som organisation
-känner till faktorer som påverkar individens motivation och attityder i organisationen
-känner till arbetsmarknaden inom egen bransch
-förstår arbetsgemenskapens betydelse för organisationen samt inser vikten av personalutveckling och kompetensutveckling
-förstår sambandet mellan personalens välbefinnande i arbetet och företagets framgång
- förstår ledarskapets betydelse och sambandet mellan ledarskap och företagets mål och strategi
-känner till personalutvecklingsprocesser och belöningssystem
- känner till olika ledningssystem

Innehåll

Ledarskap olika typer av organisationer, t.ex teamledarskap, strategist ledarskap, HRM ochledarskapet som en process
Ledarskapsteorier
Organisationslära

Tid och plats

- the course starts September 4, 2023.

Studiematerial och rekommenderad litteratur

- Williams, MGMT11, Cengage Learning
- course materials in Moodle
- articles

Undervisningsmetoder

Lectures, assignments, group work and case studies.

Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)

Date for exam and retakes to be announced at course start.

Studerandes tidsanvändning och belastning

27 hours individual workload per 1 credit (a total of 5 ETCS)

Vitsordsskala

H-5

Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

Studerande förstår begreppet ledarskap i organisationer och har förmågan att arbeta oberoende och i grupp

Arviointikriteerit, goda-synnerligen goda (3-4)

Studenten förstår begreppet ledarskap i organisationer och kan anpassa det till ett exempel. Studenten kan söka information, arbeta framgångsrikt både självständigt och i grupp, använda vissa webbverktyg och rapportera egen inlärningsprocess.

Arviointikriteerit, berömliga (5)

Studerande har djupare förståelseför begreppet ledarskap i organisationer och dess parametrar och kan använda det innovativt i ett case. Studerande kan arbeta självständigt och i grupp, använda flera olika webbverktyg och återspegla egen inlärningsprocess

Bedömningskriterier, godkänt/underkänt

Underkänd: Kriterierna för vitsord 1-2 uppfylls ej.

Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)

Continuous assessment of in class activity, assignments and group works.

Underkänd (0)

Insufficient attendance (min 75%), incompleted assignments, failed exam

Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

Students understand the basic principles of management and leadership Students are able to identify managerial and leadership related problems Students have a basic understanding of organizational behaviour and different organizational structures and environments

Bedömningskriterier, goda-synnerligen goda (3-4)

Students understand the principles of management and leadership and are able to apply them in real life situations Students are able to solve managerial and leadership related problems Students have a broad understanding of organizational behaviour and different organizational structures and environments

Bedömningskriterier, berömliga (5)

Students understand the principles of management and leadership and are able to critically reflect on them as well as coherently apply them in real life situations Students are able to successfully solve managerial and leadership related problems showing skills in combining theory and practice Students have a deep understanding of organizational behaviour and different organizational structures and environments

Förkunskapskrav

Affärskunnande 1