•   Human Resource Management FEK22LT3-3007 07.01.2025-27.04.2025  5 sp  (FEK23D-Å) +-
    Studieperiodens (kursens) lärandemål
    Studerande:
    - känner till hur personalstyrningen är kopplad till organisationens verksamhet, mål och strategier
    - kan beskriva rekryteringsprocessen, personalens kompetensutveckling och kompensation
    - förstår sambandet mellan personalens välmående och organisationens framgång
    - förstår hur organisationen kan bedriva en hållbar personalpolitik samt betydelsen av att vara en attraktiv arbetsgivare
    Förkunskapskrav
    - Inga
    Studieperiodens (kursens) innehåll
    - HRM teorier
    - rektyteringsverktyg
    - personalvälmående
    - kompetensutveckling
    - jämställdhetsfrågor inom personaladministrationen
    Bedömningskriterier
    Underkänd (0)
    Oinlämnade uppgifter
    Icke-kompenserad frånvaro från obligatoriska tillfällen
    Underkänd tentamen
    Lärarens/ansvarspersonens namn

    Maria Westerlund

    Studiematerial och rekommenderad litteratur

    Böcker
    Artiklar
    Online resurser som t ex.LinkedIn Learning
    Bratton & Gold: Human Resource Management
    Dessler: Human Resource Management
    Managing Millenials artikelserie: Forbes, McKinsey
    Organisationens hjärta (Studentlitteratur)
    Wallo, Rönnqvist, Davidsson: Human Resource Development (Studentlitteratur)
    Peter M Senge: Femte disciplinen
    hrbloggen.se
    Great place to work.fi

    Undervisningsmetoder

    Resurstillfällen med teoriinslag och/eller gästföreläsare
    Verkstäder
    Individuella uppgifter
    Gruppuppgifter
    Hackathon
    Tentamen

    Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)

    Verkstäder/Grupparbete 0-5 20%
    Hackathon 0-5, 20%
    Tentamen, 0-5, 50%
    Närvaro på resurstillfällen 10%

    Undervisningsspråk

    Svenska

    Tajmning

    07.01.2025 - 27.04.2025

    Anmälningstid

    02.12.2024 - 28.02.2025

    Grupp(er)
    • FEK23D-Å
    Antal studerande (min. - max.)

    0 - 80

    Ansvarig enhet

    Institutionen för företagsekonomi

    Lärare

    Håkan Sourander, Annemari Andrésen, Niklas Sundström

    Utbildning

    Utbildning i företagsekonomi

    Verksamhetspunkt

    Åbo, Henriksgatan 7

    FUI-andel

    0.00 sp

    Andel virtuell undervisning

    0.00 sp

    Vitsordsskala

    H-5

    Praktik- och arbetslivssamarbete

    Företag deltar i hackathonet som uppdragsgivare

    Tidtabell för examination (t.ex. tentamina, omtentamina)

    7 resurstillfällen mars-april 2025 och Hackathon 20.3 (obligatorisk närvaro!)

    Tentamen 23.4.2025 kl.9-12

    Komplettering (omtentamensmöjlighet)
    -En studerande som inte fått godkänt vitsord i en studiehelhet eller kurs, erbjuds minst två (2) tillfällen för omtagning av tentamen eller komplettering av prestationer. Som omtagningar räknas också de tillfällen då den studerande uteblir från fastställda tillfällen för omtagning.
    -En studerande som inte fått godkänt vitsord i en studiehelhet eller kurs, och som inte inom utsatt tid gjort nödvändiga kompletteringar eller blivit godkänd i kursen på basen av omtagning av tentamen, skall avlägga studiehelheten eller kursen på nytt.
    Omtentamensdatum
    - Inlämningskompletteringar bör ske under de tre följande aktiva studiemånaderna (flexibel lösning) ; 9-12, 1-4
    - Försenade inlämningar bedöms -1 vitsord (den enskilda uppgiften)

    Höjande av vitsord inom ett år
    -En studerande har rätt att en gång försöka höja vitsordet för en studiehelhet eller kurs som bedömts med godkänt vitsord (1–5) inom 12 månader från prestationsdatumet enligt yrkeshögskolans anvisningar.

    Tid och plats

    VT 2025 Åbo

    Bedömningskriterier
    Underkänd (0)

    Oinlämnade uppgifter
    Icke-kompenserad frånvaro från obligatoriska tillfällen
    Underkänd tentamen