Studieguide

Kursens inlärningsresultat är att den studerande:
- har beredskap att utföra förmansuppgifter samt leda och utveckla verksamhet inom socialvårdens verksamhetsfält med beaktande av principer som gäller för hållbar utveckling
- har kännedom om ledarfunktioner, teamarbete, administrativa rutiner och förvaltningsprinciper inom det område som representerar studerandes alternativa profilstudier
- har beredskap att leda och motivera personalteam samt hantera konflikter
- har beredskap att granska, reflektera över och utveckla den egna ledarrollen

Inga förkunskapskrav

Ny som chef, ny som ledare
Ledarskapet - om att hitta sina egna värderingar och sitt egna perosnliga ledarskap
Administration och ledarens styrdokument
Kommunikation på arbetsplatsen
Teamarbete
Tema-arbeten och sammanfattning

Studerandes förståelse är på en ytterst allmän och ytlig nivå.

• Studerande påvisar en ytlig kompetens och grundläggande förståelse för ämnet

• Studerande påvisar en kompetens som relateras och kopplas till litteraturen
• Studerande kan reflektera och motivera egna synpunkter

• Studerande har en fördjupad kompetens och visar en djupare förståelse för ämnet i relation till det kommande yrket

Nadja Suomela

Elmholdt, C. m.fl (2015) Ledarskapets psykologi. Att leda medarbetare i en föränderlig värld. Gleerups
Lätt, C. (2015) Ny som chef - Ny som ledare. Liber

Mellner, C. och Aronsson G., Hållbart ledarskap i komplexa organisationer och verksamheter, Socialmedicinsk tidskrift 2/2018.

Wolmesjö, M. och Fagerström B. (2020) DIGITALISERING, LEDARSKAP & FÖRÄNDRING I VÄLFÄRDSVERKSAMHETER – På väg mot ett digitaliserat ledarskapande, Högskolan i Borås

Övrigt av kursansvarig anvisat material

Föreläsningar, övningar, workshops, gästföreläsare från sociala branschen, litteraturstudier och egen examinationsuppgift individuellt eller i par.

Svenska

10.01.2023 - 31.05.2023

01.12.2022 - 15.01.2023

USO20D-V

Institutionen för hälsa och välfärd

Janina Dahla, Nadja Suomela

En del av undervisningen i kursen ges av en yrkeslärarstuderande.

Utbildning till socionom

H-5

Gästföreläsare från sociala branschen deltar.
Praktiska övningar i form av workshops.

Som grund för bedömning
- godkänd närvaro vid de tillfällen som kräver obligatorisk närvaro (bedöms med GK)
- godkänd examinationuppgift (bedöms med vitsord 1-5, motsvarar 3,5 sp)
- godkänt deltagande och reflektionsdagbok i workshops (bedöms med GK, motsvarar 1,5 sp)

Första närstudietillfället, närstudietillfällen som är indelade i A och B-grupper samt alla workshops (skilda för A och B) är obligatoriska att delta i. Överenskommelse om deadline för inlämning av examinationsuppgiften och reflektionsdagboken görs vid första närstudietillfället.
Som examinator fungerar Ralf Lillbacka. Examinationsuppgifter som lämnas in efter överenskommen deadline bedöms med ett vitsord lägre. Eventuella kompletteringar görs vid behov enligt examinators anvisningar. Kompletteringar kan göras högst två gånger.

Närstudier, övningar och workshops på campus Alere (samt delvis Solgård) våren 2023.

Samarbete med Nursing-studerande.

Kursen består av 5 sp = 135 h.

3,5 sp (95 h) = Närstudietillfällen 24 h + parövning och självständig examinationsuppgift (ensam eller i par) 71 h

1,5 sp (40 h) Workshops i grupp, reflektionsdagbok individuellt

Studerandes förståelse är på en ytterst allmän och ytlig nivå.

Studerande har på ett grundläggande sätt förmått observera och analysera kunskapen och kunnat göra egna tillämpande reflektioner.

Studerande har förmått observera och analysera kunskapen och utöver detta visat klarhet över centrala begrepp och definitioner. Texten visar på logik i uppbyggnad och studerande kan också göra relevanta, reflekterande paralleller till arbetslivet och praktiskt ledarskap.

Studerande visar stark klarsynthet och mognad i sin förståelse, utöver det vanliga. Kan reflektera kring de olika fenomenen på ett djupgående sätt och koppla sina teoretiska kunskaper till arbetslivet och praktiskt ledarskap. Studerande visar engagemang i sin uppgift.