•   Medarbetarskap och arbetsrätt SOV22ALE01-3002 01.01.2025-31.12.2025  3 sp  (USO22F-V) +-
    Studieperiodens (kursens) lärandemål
    Studerande:
    - kan följa och verka för organisationens mål och strategier
    - har kännedom om medarbetarens rättigheter och skyldigheter
    -har förmåga och verktyg att ta hand om sitt eget välmående i arbetet och aktivt verka för arbetssamfundets arbetshälsa
    - har en allmän beredskap att tolka och tillämpa de lagar, förordningar, kollektivavtal samt andra normer som reglerar förhållandena på arbetsmarknaden med särskild betoning på det sociala området
    Förkunskapskrav
    Inga förkunskapskrav
    Studieperiodens (kursens) innehåll
    -arbetstagarens respektive arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter
    - arbetsavtal, kollektivavtal och intressebevakning
    - arbetshälsa och arbetshandledning
    -arbetssäkerhet
    -lag om yrkesutbildade personer inom socialvården, legitimering, säkerhet och anmälningsskyldighet
    -centrala drag i finländsk arbetslagstiftning
    - integritets- och dataskydd enligt den allmänna dataskydds-förordningen (GDPR)
    Bedömningskriterier
    Underkänd (0)
    Studerande uppvisar bristfällig kunskap om finländsk arbetslagstiftning
    Bedömningskriterier - tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)
    Studerande påvisar en ytlig kompetens och grundläggande förståelse för ämnet
    Bedömningskriterier - goda-synnerligen goda (3-4)
    Studerande påvisar en kompetens som relateras och kopplas till litteraturen
    Studerande kan reflektera och motivera egna synpunkter
    Bedömningskriterier - berömliga (5)
    Studerande har en fördjupad kompetens och visar en djupare förståelse för ämnet i relation till det kommande yrket
    Lärarens/ansvarspersonens namn

    Ralf Lillbacka

    Studiematerial och rekommenderad litteratur

    Niklas Bruun. 2022. Den finska arbetsrättens grunder. Helsingfors: Alma Talent.
    Eller
    Niklas Bruun & Anders von Koskull. Allmän arbetsrätt. 2006 eller 2003. Helsingfors: Schildts Förlag,
    Eller annan litteratur anvisad av examinator

    Undervisningsmetoder

    Individuella inlämningsuppgifter, alternativt tentamen

    Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)

    En skriftlig övningsuppgift genom vilken studerandes kunskap om finländsk arbetslagstiftning bedöms, alternativt tentamen.

    Undervisningsspråk

    Svenska

    Tajmning

    01.01.2025 - 31.12.2025

    Anmälningstid

    15.06.2024 - 31.07.2025

    Grupp(er)
    • USO22F-V
    Ansvarig enhet

    Institutionen för hälsa och välfärd

    Lärare

    Ralf Lillbacka

    Utbildning

    Utbildning till socionom

    Verksamhetspunkt

    Vasa, Wolffskavägen 31

    FUI-andel

    0.00 sp

    Andel virtuell undervisning

    0.00 sp

    Vitsordsskala

    H-5

    Förverkligandets alternativa prestationssätt

    Skriftliga övningsarbeten, alternativt tentamen.

    Tidtabell för examination (t.ex. tentamina, omtentamina)

    Alla deluppgifter bör vara inlämnade senast den sista dagen av förverkligandet

    Tid och plats

    Våren 2025

    Studerandes tidsanvändning och belastning

    27 h per studiepoäng, totalt 54 h

    Bedömningskriterier
    Underkänd (0)

    Studerande uppvisar bristfällig kunskap om finländsk arbetslagstiftning

    Bedömningskriterier - tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

    Studerande har mycket grundläggande men svag kunskap om finländsk arbetslagstiftning

    Bedömningskriterier - goda-synnerligen goda (3-4)

    Studerande har god kunskap om finländsk arbetslagstiftning

    Bedömningskriterier - berömliga (5)

    Studerande har utmärkt kunskap om finländsk arbetslagstiftning