Studieguide

Lärandemål

Studerande:
- kan sköta om ett företags löneräkning samt lönebokföring
- kan tillämpa gällande lönelagstiftning och kollektivavtal
- kan med hjälp av ett modernt löneräkningsprogram verkställa löneräkningen för olika löneslag

Innehåll

- användning av ett löneräkningsprogram
- löneräkning
- lagstiftning
- kollektivavtal
- rapporteringskrav till myndigheter

Tid och plats

Hösten 2025

Studiematerial och rekommenderad litteratur

Skatteförvaltningens beslut år 2025
Övrig lagstiftning i ämnet
Inkomstsregistret
FPA-ansökningar
Palkka.fi
Tolkning av kollektivavtal
Annat lönematerial enligt examinatorns anvisningar

Undervisningsmetoder

Föreläsningar, övningar
Skriftligt arbete och presentation (20%)
Gästföreläsningar
Individuell löneräkningsuppgift i löneprogram (40%)
Tentamen (40%)

Praktik- och arbetslivssamarbete

Gästföreläsning(ar)

Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)

Datum för sluttentamen enligt överenskommelse i början av kursen.

Omtentamina hålls på de officiella omtentamenstillfällena 2026

Fre 16.1.2026 kl. 12-14
Fre 6.2.2026 kl. 12-14

Studerandes tidsanvändning och belastning

60h närstudier
60h självständigt arbete med löneuppgifter
15h förberedelse inför sluttentamen
totalt 135h

Vitsordsskala

H-5

Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

Studerande förstår lönebokföringens uppgift i företaget och kan koppla den till företagets huvudbokföring.

Studerande känner till de lagar och förordningar som styr löneadministrationen och förstår även kollektivavtalens inverkan på hur en lön beräknas.

Studerande kan med hjälp av ett löneprogram utföra enklare löneberäkningar och känner till rapporteringen i inkomstregistret.

Arviointikriteerit, goda-synnerligen goda (3-4)

Studerande kan sköta om företagets lönebokföring samt överföra informationen till affärsbokföringen.

Studerande kan tillämpa de lagar, förordningar och kollektivavtal som styr löneberäkningen.

Studerande kan med hjälp av ett löneprogram utföra löneberäkningar och förstår inkomstregistrets funktioner.

Arviointikriteerit, berömliga (5)

Studerande kan självständigt sköta om företagets lönebokföring samt överföra denna till affärsbokföringen.

Studerande kan självständigt tillämpa de lagar, förordningar och kollektivavtal som styr löneberäkningen och utföra mera avancerade beräkningar gällande till exempel semesterlöner.

Studerande kan med hjälp av ett löneprogram utföra mera avancerade löneberäkningar och kan utnyttja inkomstregistret för lönerapportering.

Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)

Numerisk bedömning (0-5).

Skriftligt arbete 20%
Löneräkning i löneräkningsprogram som inlämningsuppgift (40%)
Skriftlig tentamen (40%)

Underkänd (0)

Kriterierna för vitsord 1 uppnås ej.

Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

• Studeranden har färdigheter att sköta löneadministration och lönebokföring med löneräkningsprogram
• Studerande känner till kollektivavtal som ska tillämpas
• Studerande känner till huvuddragen i övrig lagstiftning för löneräkning

Bedömningskriterier, goda-synnerligen goda (3-4)

• Studeranden har goda färdigheter att sköta löneadministration och lönebokföring med löneräkningsprogram
• Studerande kan beakta rätt kollektivavtal och klarar av att tillämpa det kollektivavtal som gäller i specifika situationer
• Studerande kan tillämpa huvuddragen i övrig lagstiftning för löneräkning

Bedömningskriterier, berömliga (5)

• Studeranden har utmärkta färdigheter att sköta löneadministration och lönebokföring med löneräkningsprogram
• Studerande kan självständigt ta reda på det kollektivavtal som används för löneräkning och tillämpa det i olika situationer
• Studerande kan självständigt ta redan på och tillämpa huvuddragen i övrig lagstiftning som krävs för att sköta löneräkning

Förkunskapskrav

Affärsredovisningens grunder