Studieguide

Lärandemål

Studerande:
- kan följa och verka för organisationens mål och strategier
- har kännedom om medarbetarens rättigheter och skyldigheter
-har förmåga och verktyg att ta hand om sitt eget välmående i arbetet och aktivt verka för arbetssamfundets arbetshälsa
- har en allmän beredskap att tolka och tillämpa de lagar, förordningar, kollektivavtal samt andra normer som reglerar förhållandena på arbetsmarknaden med särskild betoning på det sociala området

Innehåll

-arbetstagarens respektive arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter
- arbetsavtal, kollektivavtal och intressebevakning
- arbetshälsa och arbetshandledning
-arbetssäkerhet
-lag om yrkesutbildade personer inom socialvården, legitimering, säkerhet och anmälningsskyldighet
-centrala drag i finländsk arbetslagstiftning
- integritets- och dataskydd enligt den allmänna dataskydds-förordningen (GDPR)

Tid och plats

Våren 2025

Studiematerial och rekommenderad litteratur

Niklas Bruun. 2022. Den finska arbetsrättens grunder. Helsingfors: Alma Talent.
Eller
Niklas Bruun & Anders von Koskull. Allmän arbetsrätt. 2006 eller 2003. Helsingfors: Schildts Förlag,
Eller annan litteratur anvisad av examinator

Undervisningsmetoder

Individuella inlämningsuppgifter, alternativt tentamen

Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)

Alla deluppgifter bör vara inlämnade senast den sista dagen av förverkligandet

Förverkligandets alternativa prestationssätt

Skriftliga övningsarbeten, alternativt tentamen.

Studerandes tidsanvändning och belastning

27 h per studiepoäng, totalt 54 h

Vitsordsskala

H-5

Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

Studerande påvisar en ytlig kompetens och grundläggande förståelse för ämnet

Arviointikriteerit, goda-synnerligen goda (3-4)

Studerande påvisar en kompetens som relateras och kopplas till litteraturen
Studerande kan reflektera och motivera egna synpunkter

Arviointikriteerit, berömliga (5)

Studerande har en fördjupad kompetens och visar en djupare förståelse för ämnet i relation till det kommande yrket

Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)

En skriftlig övningsuppgift genom vilken studerandes kunskap om finländsk arbetslagstiftning bedöms, alternativt tentamen.

Underkänd (0)

Studerande uppvisar bristfällig kunskap om finländsk arbetslagstiftning

Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

Studerande har mycket grundläggande men svag kunskap om finländsk arbetslagstiftning

Bedömningskriterier, goda-synnerligen goda (3-4)

Studerande har god kunskap om finländsk arbetslagstiftning

Bedömningskriterier, berömliga (5)

Studerande har utmärkt kunskap om finländsk arbetslagstiftning

Förkunskapskrav

Inga förkunskapskrav