ArbetsrättPoäng (3 sp)
Kod: FEK25JU02
Poäng
3 op
Studieperiodens (kursens) lärandemål
Efter avslutad kurs ska studerande:
-ha kunskap om hur arbetsförhållanden regleras inom rättsordningen.
-förstå hur arbetsavtal regleras enligt arbetsavtalslagen.
-förstå arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter enligt gällande lagstiftning och kollektivavtal.
-känna till grunderna i arbetstidslagstiftningen.
-känna till grunderna i arbetarskydd.
-känna till grunderna i semesterlagen.
Studieperiodens (kursens) innehåll
- arbetsavtalslagen
- arbetstidslagen
- kollektivavtal
- semesterlag
- arbetsskyddslag
- jämställdhetslag
- samarbetslag
Förkunskapskrav
Handels- och bolagsrätt
Bedömningskriterier, tillräcklig (1)
Studerande:
-känner till hur arbetsförhållanden regleras i rättsordningen
-känner till hur arbetsavtal regleras i arbetsavtalslagen
-känner till grunderna i arbetstidslagstiftning
-känner till grunderna i arbetarskydd
-känner till grunderna i semesterlagen
Bedömningskriterier, goda-synnerligen goda (3-4)
Studerande:
-förstår hur arbetsförhållanden regleras i rättsordningen och kan tillämpa denna kunskap i praktiska situationer.
-har en god förståelse för arbetsavtalens reglering i arbetsavtalslagen och kan analysera relevanta arbetsrättsliga situationer.
-har god kännedom om arbetstidslagstiftning och kan tillämpa reglerna på konkreta fall.
-förstår arbetarskyddets grunder och kan identifiera relevanta arbetsmiljörisker.
-har en bra förståelse för semesterlagen
Bedömningskriterier, berömliga (5)
Studerande:
-kan djuparet analysera och tillämpa regler för arbetsförhållanden i olika rättsliga kontexter och situationer.
-har en mycket god förståelse för arbetsavtalslagen och kan argumentera för lösningar i komplexa avtalsfrågor.
-besitter en avancerad förståelse för arbetstidslagstiftning och kan hantera och reflektera över undantag och tillämpning i olika arbetsmiljöer.
-har en utmärkt förståelse för arbetarskydd och kan utveckla och föreslå konkreta åtgärder för arbetsmiljöförbättringar.
-kan tillämpa semesterlagens regler
Anmälningstid
02.07.2025 - 14.09.2025
Tajmning
01.08.2025 - 31.12.2025
Antal studiepoäng
3 op
Prestationssätt
Kontaktundervisning
Ansvarig enhet
Institutionen för företagsekonomi
Verksamhetspunkt
Vasa, Wolffskavägen 33
Undervisningsspråk
- Englanti
- Svenska
Utbildning
- Utbildning i företagsekonomi
Lärare
- Mayvor Höglund
Lärare
Anna-Lena Berglund
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska studerande:
-ha kunskap om hur arbetsförhållanden regleras inom rättsordningen.
-förstå hur arbetsavtal regleras enligt arbetsavtalslagen.
-förstå arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter enligt gällande lagstiftning och kollektivavtal.
-känna till grunderna i arbetstidslagstiftningen.
-känna till grunderna i arbetarskydd.
-känna till grunderna i semesterlagen.
Innehåll
- arbetsavtalslagen
- arbetstidslagen
- kollektivavtal
- semesterlag
- arbetsskyddslag
- jämställdhetslag
- samarbetslag
Vitsordsskala
H-5
Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)
Studerande:
-känner till hur arbetsförhållanden regleras i rättsordningen
-känner till hur arbetsavtal regleras i arbetsavtalslagen
-känner till grunderna i arbetstidslagstiftning
-känner till grunderna i arbetarskydd
-känner till grunderna i semesterlagen
Arviointikriteerit, goda-synnerligen goda (3-4)
Studerande:
-förstår hur arbetsförhållanden regleras i rättsordningen och kan tillämpa denna kunskap i praktiska situationer.
-har en god förståelse för arbetsavtalens reglering i arbetsavtalslagen och kan analysera relevanta arbetsrättsliga situationer.
-har god kännedom om arbetstidslagstiftning och kan tillämpa reglerna på konkreta fall.
-förstår arbetarskyddets grunder och kan identifiera relevanta arbetsmiljörisker.
-har en bra förståelse för semesterlagen
Arviointikriteerit, berömliga (5)
Studerande:
-kan djuparet analysera och tillämpa regler för arbetsförhållanden i olika rättsliga kontexter och situationer.
-har en mycket god förståelse för arbetsavtalslagen och kan argumentera för lösningar i komplexa avtalsfrågor.
-besitter en avancerad förståelse för arbetstidslagstiftning och kan hantera och reflektera över undantag och tillämpning i olika arbetsmiljöer.
-har en utmärkt förståelse för arbetarskydd och kan utveckla och föreslå konkreta åtgärder för arbetsmiljöförbättringar.
-kan tillämpa semesterlagens regler
Förkunskapskrav
Handels- och bolagsrätt