Hoppa till innehåll

ArbetsrättPoäng (3 sp)

Kod: FEK25JU02

Poäng

3 op

Studieperiodens (kursens) lärandemål

Efter avslutad kurs ska studerande:
-ha kunskap om hur arbetsförhållanden regleras inom rättsordningen.
-förstå hur arbetsavtal regleras enligt arbetsavtalslagen.
-förstå arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter enligt gällande lagstiftning och kollektivavtal.
-känna till grunderna i arbetstidslagstiftningen.
-känna till grunderna i arbetarskydd.
-känna till grunderna i semesterlagen.

Studieperiodens (kursens) innehåll

- arbetsavtalslagen
- arbetstidslagen
- kollektivavtal
- semesterlag
- arbetsskyddslag
- jämställdhetslag
- samarbetslag

Förkunskapskrav

Handels- och bolagsrätt

Bedömningskriterier, tillräcklig (1)

Studerande:
-känner till hur arbetsförhållanden regleras i rättsordningen
-känner till hur arbetsavtal regleras i arbetsavtalslagen
-känner till grunderna i arbetstidslagstiftning
-känner till grunderna i arbetarskydd
-känner till grunderna i semesterlagen

Bedömningskriterier, goda-synnerligen goda (3-4)

Studerande:
-förstår hur arbetsförhållanden regleras i rättsordningen och kan tillämpa denna kunskap i praktiska situationer.
-har en god förståelse för arbetsavtalens reglering i arbetsavtalslagen och kan analysera relevanta arbetsrättsliga situationer.
-har god kännedom om arbetstidslagstiftning och kan tillämpa reglerna på konkreta fall.
-förstår arbetarskyddets grunder och kan identifiera relevanta arbetsmiljörisker.
-har en bra förståelse för semesterlagen

Bedömningskriterier, berömliga (5)

Studerande:
-kan djuparet analysera och tillämpa regler för arbetsförhållanden i olika rättsliga kontexter och situationer.
-har en mycket god förståelse för arbetsavtalslagen och kan argumentera för lösningar i komplexa avtalsfrågor.
-besitter en avancerad förståelse för arbetstidslagstiftning och kan hantera och reflektera över undantag och tillämpning i olika arbetsmiljöer.
-har en utmärkt förståelse för arbetarskydd och kan utveckla och föreslå konkreta åtgärder för arbetsmiljöförbättringar.
-kan tillämpa semesterlagens regler

Anmälningstid

02.07.2025 - 14.09.2025

Tajmning

01.08.2025 - 31.12.2025

Antal studiepoäng

3 op

Prestationssätt

Kontaktundervisning

Ansvarig enhet

Institutionen för företagsekonomi

Verksamhetspunkt

Vasa, Wolffskavägen 33

Undervisningsspråk
  • Englanti
  • Svenska
Utbildning
  • Utbildning i företagsekonomi
Lärare
  • Mayvor Höglund
Lärare

Anna-Lena Berglund

Lärandemål

Efter avslutad kurs ska studerande:
-ha kunskap om hur arbetsförhållanden regleras inom rättsordningen.
-förstå hur arbetsavtal regleras enligt arbetsavtalslagen.
-förstå arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter enligt gällande lagstiftning och kollektivavtal.
-känna till grunderna i arbetstidslagstiftningen.
-känna till grunderna i arbetarskydd.
-känna till grunderna i semesterlagen.

Innehåll

- arbetsavtalslagen
- arbetstidslagen
- kollektivavtal
- semesterlag
- arbetsskyddslag
- jämställdhetslag
- samarbetslag

Vitsordsskala

H-5

Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)

Studerande:
-känner till hur arbetsförhållanden regleras i rättsordningen
-känner till hur arbetsavtal regleras i arbetsavtalslagen
-känner till grunderna i arbetstidslagstiftning
-känner till grunderna i arbetarskydd
-känner till grunderna i semesterlagen

Arviointikriteerit, goda-synnerligen goda (3-4)

Studerande:
-förstår hur arbetsförhållanden regleras i rättsordningen och kan tillämpa denna kunskap i praktiska situationer.
-har en god förståelse för arbetsavtalens reglering i arbetsavtalslagen och kan analysera relevanta arbetsrättsliga situationer.
-har god kännedom om arbetstidslagstiftning och kan tillämpa reglerna på konkreta fall.
-förstår arbetarskyddets grunder och kan identifiera relevanta arbetsmiljörisker.
-har en bra förståelse för semesterlagen

Arviointikriteerit, berömliga (5)

Studerande:
-kan djuparet analysera och tillämpa regler för arbetsförhållanden i olika rättsliga kontexter och situationer.
-har en mycket god förståelse för arbetsavtalslagen och kan argumentera för lösningar i komplexa avtalsfrågor.
-besitter en avancerad förståelse för arbetstidslagstiftning och kan hantera och reflektera över undantag och tillämpning i olika arbetsmiljöer.
-har en utmärkt förståelse för arbetarskydd och kan utveckla och föreslå konkreta åtgärder för arbetsmiljöförbättringar.
-kan tillämpa semesterlagens regler

Förkunskapskrav

Handels- och bolagsrätt