Human Resource ManagementPoäng (5 sp)
Kod: FEKÅ19FU02
Poäng
5 op
Studieperiodens (kursens) lärandemål
The Student:
- knows how personnel management and organisation are connected to a company's business, goals and strategies.
- knows about the processes and systems of recruitment, human resource development and compensation.
- understands the connections between the well-being of the personnel and a company's success.
Studieperiodens (kursens) innehåll
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Förkunskapskrav
Previous course organisation and leadership
Bedömningskriterier, tillräcklig (1)
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Bedömningskriterier, goda-synnerligen goda (3-4)
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Bedömningskriterier, berömliga (5)
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Bedömningskriterier, godkänt/underkänt
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Läromaterial
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Mer information
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Anmälningstid
15.06.2023 - 17.09.2023
Tajmning
29.08.2023 - 16.12.2023
Antal studiepoäng
5 op
Prestationssätt
Kontaktundervisning
Ansvarig enhet
Institutionen för företagsekonomi
Undervisningsspråk
- Svenska
Antal studerande (min. - max.)
0 - 80
Utbildning
- Utbildning i företagsekonomi
Lärare
- Timo Kerke
- Annemari Andrésen
- Maria Westerlund
Grupper
-
FEK21D-ÅTradenom (YH), h21, dagstudier, Åbo
Lärandemål
The Student:
- knows how personnel management and organisation are connected to a company's business, goals and strategies.
- knows about the processes and systems of recruitment, human resource development and compensation.
- understands the connections between the well-being of the personnel and a company's success.
Innehåll
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Tid och plats
Åbo, Henriksgatan
Studiematerial och rekommenderad litteratur
Böcker
Artiklar
Online resurser som t ex.LinkedIn Learning
Bratton & Gold: Human Resource Management
Dessler: Human Resource Management
Managing Millenials artikelserie: Forbes, McKinsey
Organisationens hjärta (Studentlitteratur)
Wallo, Rönnqvist, Davidsson: Human Resource Development (Studentlitteratur)
Peter M Senge: Femte disciplinen
hrbloggen.se
Great place to work.fi
Undervisningsmetoder
Resurstillfällen med teoriinslag och/eller gästföreläsare
Verkstäder
Individuella uppgifter
Gruppuppgifter
Hackathon
KLN
Praktik- och arbetslivssamarbete
Företag deltar i hackathonet som uppdragsgivare
Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)
Hösten 2023, start september 2023
Studerandes tidsanvändning och belastning
5 ECTS = 135 h.
Vitsordsskala
H-5
Bedömningskriterier, tillfredsställande-synnerligen tillfredsställande (1-2)
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Arviointikriteerit, goda-synnerligen goda (3-4)
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Arviointikriteerit, berömliga (5)
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Bedömningskriterier, godkänt/underkänt
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.
Bedömningsmetoder (förverkligande) och -kriterier (studieperioder/kurser)
Verkstäder/Grupparbete 0-5 25%
Hackathon 0-5, 25%
KLN, 0-5, 50%
I slutet på kursen lämnar studerande in en KLN, med reflektioner gällande föreläsningar, verkstäder och hackahon.
Förkunskapskrav
Previous course organisation and leadership
Tilläggsuppgifter
Further details will be published in the yearly course plan. The content may change yearly.